読売09/14 03:07 国立研究機関の若手研究者、任期５年に

1.キイワード；若手研究者、任期制

2.関係者；科学技術会議（首相の諮問機関）

3.概要；科学技術会議は十三日までに、研究者育成策の一環として、国立研究機関が大学や大学院を出た若手研究者を新規採用する際、原則として採用期間を限った任期制とする方針を固めた。早ければ来年中にも新制度が導入される見通しだ。

任期は原則五年。これまでの終身雇用制度を崩すことで、米国のような開かれた競争的な研究環境づくりを目指すのが目的だ。科技庁によると、対象となる国立研究機関は、約八十機関で約一万人の研究者がいる。新制度は新規採用の若手研究者だけが対象だが、若手が任期中に成果を上げようと懸命に研究を行うことで、研究機関全体を活性化させることにつながると期待されている。若手研究者の任期制については、第一次「科学技術基本計画」（一九九六年度〜二〇〇〇年度）を受け、九七年七月から“試験的”にスタートさせていた。今回の方針は、任期制を「原則」とすることで、システムを本格的に運用させるもので、期間は、研究の成果を出すのに必要な五年とすることにしている。